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学校开学前一天突然以正式老师过多解聘我，合同是上学期签的，当时只说签开始日期，没有签结束日期，暑假前，学校咨询下学期是否继续任职，我回答是的，这种可以起诉吗？现在开学了，在找工作也很难了

陕西省-榆林市 合同纠纷 2021-08-29 13:07:49
用户：186*****380
律师回复（3）
  • 董林杰律师

    回复于2021-08-29 13:12:04

    可以去劳动监察部门投诉，可以申请仲裁。向校方表明这个态度，应该会给安排解决。

    用户追问2021-08-29 13:13:39
    那这个现在需要去学校开个解聘证明，或者解聘合同吗？需要准备什么东西去申请仲裁
    咨询Ta
  • 伍德辉律师

    回复于2021-08-29 13:14:45

    可以走劳动仲裁的，无固定期限劳动合同

    咨询Ta
  • 刘锁律师

    回复于2021-08-29 13:18:47

    你好，肯定是可以的，学校属于违法解除劳动合同。

    用户追问2021-08-29 13:46:20
    那现在起诉，需要学校开解聘合同，或者证明吗？还有起诉需要准备些什么东西
    律师回复2021-08-29 13:58:28
    申请劳动仲裁，把劳动仲裁申请书写好，把你签的劳动合同、收入流水、考勤记录、工作牌等证据提交即可。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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