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合同上写辞职后最后工资在一年后发，属于违规行为吗

江苏省-南通市 合同纠纷 2021-08-28 18:57:25
用户：188*****999
律师回复（5）
  • 何晓瑞律师

    月帮助1人

    回复于2021-08-28 18:58:17

    违法，可以去劳动仲裁要求立即付工资

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    回复于2021-08-28 18:58:41

    你好，这条不合法。。。。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助29人

    回复于2021-08-28 19:02:31

    违规。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王鹏程律师

    回复于2021-08-28 19:02:31

    你好，不合法的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2021-08-28 19:21:14

    这种情况是肯定是违法的

    律师回复2021-08-28 19:21:28
    可以向劳动监察大队投诉
    咨询Ta
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