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在火锅店工作，但是火锅店并没有签署劳动合同，且无故辞退员工，在经过双方洽谈后，发现火锅店在准备假的劳动合同让其他员工签署，请问这个情况怎么处理？他们所准备的劳动合同是否违法

山东省-青岛市 劳动争议 2021-08-26 22:38:16
用户：136*****91
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-26 22:43:52

    是的，违法，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    用户追问2021-08-26 23:00:22
    那如果现在火锅店在洽谈后，得知员工将采用劳动合同去索取赔偿后，开始挽留员工回去上班，造成一种是员工不回来上班的假象 应该如何处理
    咨询Ta
  • 龙卫泽律师

    回复于2021-08-26 23:20:02

    您好，建议申请劳动仲裁，并要求工伤赔偿及不超过11个月的双倍工资。

  • 贾承花律师

    月帮助1人

    回复于2021-08-26 23:32:18

    可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
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