想咨询一下，和单位签过两次合同（聘用制员工），第一次三年，第二次五年。明年三月到期。因为有一次操作错误，误点文件夹，后来大家努力修复所有数据，没有实际损失。但现在部门处长施加压力，想辞退，发现辞退不了，又给坐冷板凳，可能是想逼辞职，到期不续签。我们可以申请仲裁吗？可以要求单位续签合同吗？我还想留在这个单位工作。当年也是经过考试，面试，政审等，考进去不容易。
江西省-南昌市
劳动争议
2021-08-26 21:33:23
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