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我在一家私人的教育机构上班，已上班一年，现怀孕8个月，公司和我提出怀孕休产假，只给一个月产假，我说国家法定是128天，但是公司老板说私人单位产假只给一个月，仲裁她能赢么

北京市 其他 2021-08-22 18:30:20
用户：185*****712
律师回复（8）
  • 于伏海律师

    月帮助3人

    回复于2021-08-22 18:32:58

    可以的，去申请劳动仲裁吧。不用怕

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  • 邸建凯律师

    月帮助19人

    回复于2021-08-22 18:34:36

    按照国家法定走，老板这种做法是错误的。

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助2人

    回复于2021-08-22 18:40:29

    不能，私人单位也得按法律规定来

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2138人

    回复于2021-08-22 18:49:43

    你就正常的按照国家的休息休如果对方不给，我可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1839人

    回复于2021-08-22 19:02:00

    他肯定会输掉啊，这个违法的

    咨询Ta
  • 许靖靖律师

    月帮助59人

    回复于2021-08-22 19:19:57

    您好，产假是法定的。任何单位无法违反法律规定行事。

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2021-08-22 19:31:17

    这种情况是可以提起劳动仲裁的没有问题

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-22 21:24:47

    可以的，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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