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你好,我是想问,我本月20号去预约好的地点 去打育苗,我是晚班下了夜班休息了一会,我就去打育苗了,结果人太多排队排了几个小时,我怕耽误晚上上班就像公司领导请假,可是领导让我马上回来,礼拜六礼拜天再去打,我好不容易预约上的,而且已经排了几个小时队了,也快轮到我了,我就没有回去打完以后还得观察半个小时,所以没赶上上班就没去,第二天上班就给我记旷工,我们旷工要扣三天工资的,问问这合法吗?

江苏省-南京市 其他 2021-08-22 17:42:20
用户:133*****577
律师回复(6)
  • 回复于2021-08-22 17:45:23

    协商解决吧,如果说那个岗位确认你之外没有人可以比得了的话,那么你不去上班也不合适

  • 回复于2021-08-22 17:49:58

    你好,你们公司的做法不合法。

  • 康海杰律师

    月帮助28人

    回复于2021-08-22 18:03:23

    不合法。。。。。。。。

  • 易磊律师

    月帮助1389人

    回复于2021-08-22 18:54:58

    这个属于违法的,可以去劳动局投诉。

  • 回复于2021-08-22 21:32:19

    不是已经下班了吗?这种情况不能算旷工,扣工资也不合理

  • 李莎律师

    月帮助3人

    回复于2021-08-23 08:41:53

    你请假需要领导同意,如果领导不同意,你这个相当于没有请假成功

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