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在保险公司任职,现劳动合同续签时遇到问题:1、未写明具体的薪资;2、工作地只写浙江省,在此范围内,公司有权调动,实际工作地是杭州(上次合同写的是杭州);3、岗位只写了“保险专业岗”。 求助: 1、薪资不变,续签合同中是否也必须写明。 2、工作地浙江虽含杭州,但入职至今一至在杭州工作,是否可要求填杭州,或是如果调动到杭州之外,必须征得本人同意。 3、现岗位不是“保险专业岗”,实际没有“保险专业岗”,因为是保险公司,个人理解“保险专业岗”是专业,而非岗位,“保险专业岗”有覆盖公司所有岗位之嫌,是否要与现岗位(培训岗)一致。

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-08-22 11:45:58
用户:188*****835
律师回复(7)
  • 回复于2021-08-22 11:49:29

    你说的很正确。不写工资,合同基本条款都不具备,合同的效力就有问题了。工资是必须写的。你可以要求写上工作地点,如果调动,需要本人同意。必须写培训岗。

  • 回复于2021-08-22 11:52:33

    建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  • 回复于2021-08-22 11:58:43

    没写薪资的合同是无效的合同

  • 回复于2021-08-22 11:59:43

    正常情况下续签应与原合同保持一致,有不一致的地方应征得你的同意

  • 罗明镜律师

    月帮助122人

    回复于2021-08-22 11:59:58

    你所说的都是可以和单位进行协商后填写。

  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2021-08-22 13:34:01

    合同必须要写清楚具体的薪资待遇和工作地点。

  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2021-08-22 14:57:13

    你好!可点击头像电话咨询了解。

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