回复于2021-08-21 23:24:17
你好,这属于工伤。。。
月帮助222人
回复于2021-08-21 23:24:36
没有证据证明是你造成的不需要承担
回复于2021-08-22 08:43:36
这种事情应该是属于工伤啊,工伤嘛应该由单位来承担责任,单位内部划分你们的责任初步来看的话觉得不合适,详细的案件分析,你可以委托律师。供参考
回复于2021-08-22 09:49:31
你们可以申请工伤认定,让单位进行相应的赔偿。
回复于2021-08-22 13:58:23
这种情况责任在公司。
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