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劳动合同6月份签 试用期6个月 8月通知九月份要么没课带 要么转岗降薪 实际就是被裁 怎么申请赔偿？

湖北省-武汉市 其他 2021-08-19 22:36:46
用户：151*****285
律师回复（9）
  • 郭泰志律师

    月帮助28人

    回复于2021-08-19 22:38:00

    你好，违法辞退，应支付你2个月工资。

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  • 王香妮律师

    月帮助69人

    回复于2021-08-19 22:38:48

    具体什么劳动合同，是校外培训班？

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  • 任淑萍律师

    月帮助537人

    回复于2021-08-19 22:41:07

    您好！可以申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2021-08-19 22:42:38

    你有权利拒绝转岗，降薪要求经济补偿金。

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  • 林翠萍律师

    回复于2021-08-19 22:46:04

    你好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 常进海律师

    月帮助1人

    回复于2021-08-19 22:46:26

    你好，按你说的情况可以协商解决。

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  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-19 23:13:30

    可以要求支付一个月工资作为经济赔偿金

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  • 王鹏程律师

    回复于2021-08-19 23:50:30

    你好，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，试用期6个月也不合法

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  • 魏可律师

    回复于2021-08-20 14:38:59

    建议向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

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