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小孩刚满18周岁，打暑假工，说是每月4000元，每天差不多9点到21点，一星期休息一天，但迟到2次扣满勤奖（满勤奖算在工资里），迟到3天扣满勤奖和－天工资，迟到4天扣满勤奖加二天工资，以此类推，且你漏打卡也是这么操作。迟到一分钟也算迟到的，这种合理吗

江苏省-苏州市 其他 2021-08-17 12:02:26
用户：139*****720
律师回复（3）
  • 于伏海律师

    月帮助14人

    回复于2021-08-17 12:12:07

    员工同意就没问题。员工可以不在这里工作。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-18 23:41:01

    不合理的，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2874人

    回复于2021-08-20 09:05:04

    这个没有任何依据，可以去投诉。

    咨询Ta
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