公司年初制定的薪资制度和绩效考核制度，为执行完，到年中就更改，目的是多罚钱，克扣员工工资，请问这种做法是否合法，怎么维权？还有公司制定高额的罚款制度，是否合法？
山东省-威海市
劳动争议
2021-08-17 08:49:31
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