我在成都上班从7.5号上班了8.2号，这样算是29天，但是他的工作性质是上一休二的，我做到了8.2号的最后一天，但是我提出离职是8.4号，这样算已经有30天，没有签合同，我可以申请不签劳动合同双倍工资吗？第二我是南昌人，在成都上班，离职的原因就是因为我南昌家里发生事故，现在老板说要扣我一半多的工资合理吗？8.10号发工资，现在都没发给我，属不属于拖欠工资？
江西省-南昌市
劳动争议
2021-08-17 07:17:08
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