咨询详情

我是2月27日开始上班，公司说试用期三个月，然后4月26日晚和老板因提成分配不均没谈妥离职了，一直到6月3日老板都没有开工资就像当地的劳动仲裁起诉了，只是起诉4月1日至26日的双倍工资，已经过了申诉期，我现在想继续要2月27日至3月31日的双倍工资还可以起诉么

内蒙古自治区-呼伦贝尔市劳动争议 2021-08-14 15:29:41

用户：151*****998

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（3）

金勇律师
月帮助1人

回复于2021-08-14 15:32:41

可以起诉的前提是你必须经过劳动仲裁

律师回复2021-08-14 15:33:53

劳动关系，到法院起诉劳动仲裁前是起诉的前置条件

用户追问2021-08-14 15:35:35

我再去劳动仲裁提一次申请就可以了呗

律师回复2021-08-15 07:47:44

可以的，你可以要这份工资到劳动仲裁申请仲裁

展开全部3条回复

咨询Ta
孟玫律师
月帮助1人

回复于2021-08-14 15:38:38

你好，员工入职一个月内要签订书面的《劳动合同》，否则要支付双倍工资，你可以主张自3月27日至离职之日的双倍工资。

律师回复2021-08-14 15:40:18

你之前已经申请劳动仲裁，劳动仲裁已经裁决了吗？

用户追问2021-08-14 15:40:20

不应该是自用工之日起就应该给双倍工资么

用户追问2021-08-14 15:41:15

裁决了

律师回复2021-08-14 15:42:50

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位自用工之日起最长一个月的时间内签订合同。

用户追问2021-08-14 15:45:37

我再劳动仲裁起诉的是4月1日至26日的双倍工资，也已经裁决了，现在我想咨询的是我可以再申诉2月27日至3月31日双倍工资么

律师回复2021-08-14 15:50:08

没有裁决的你可以重新申请，如果没有交社保，你还可以起诉社保。

用户追问2021-08-14 15:52:27

好的谢谢

展开全部7条回复

咨询Ta
朱忠良律师

回复于2021-08-14 16:58:04

双倍工资要从3月27日开始计算的

咨询Ta