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律师你好，我叫小张 我在私人企业上班，未签劳动合同，工资发放未按企业名义发放，由老板娘微信转账，老板娘微信也是企业对外收款微信，长期加班从未支付加班费，但是由于公司上下班不设打卡，导致没有任何记录上下班时间，我能申请劳动仲裁，未签劳动合同主张双倍工资，追补加班费，老板娘微信转账的工资能认定为企业发放工资吗？

广东省-韶关市 劳动争议 2021-08-12 09:44:26
用户：133*****668
律师回复（6）
  • 谢福金律师

    月帮助10人

    回复于2021-08-12 09:47:16

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘超垒律师

    回复于2021-08-12 09:47:42

    你好，可以申请未签劳动合同双倍工资，加班费需要你自己初步举证，老板娘转账是否你要具体提供其他证据来举证，和你工作的公司有关系。

    咨询Ta
  • 唐雨风律师

    回复于2021-08-12 09:49:08

    您好，可以申请劳动仲裁，未签劳动合同超过一年部分不能主张双倍工资，如果你能证明加班时间可以追补加班费，老板娘转账可以认定为发放工资

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助43人

    回复于2021-08-12 10:02:11

    您好，老板娘或老板有在工商企业登记上办理登记吗？

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3686人

    回复于2021-08-12 10:16:00

    没签合同可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-12 10:31:45

    除了你说的这些，再补充提供其他的证据材料，比如聊天记录，工服，工牌，视频，照片予以佐证

    咨询Ta
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