月帮助1065人
回复于2021-08-11 23:08:52
如果是按月发工资,有严格的上下班制度,公司有管理职责的没有签劳动合同也能认定劳动关系,进而认定成工伤。
回复于2021-08-11 23:10:36
在上下班的路上出交通事故算工伤。
回复于2021-08-11 23:21:39
如果在路上遇到不是他主要责任的交通事故造成的伤害就可以申请工伤认定。
回复于2021-08-11 23:26:42
具体是什么路上?上下班还是
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