2021年6月30日我对公司提出离职，预计7月31日正式离职，后因公司接岗人员如果通过面试需8月1日到岗，公司与我协商延期至8月5日并重新提交离职书，8月1日在接岗人员未能通过面试的情况下，本地公司要求我立刻交接离职，但我在跟区域公司直属领导汇报此事时区域领导让我延期至8月底。8月11日因为疫情本地公司闭店，再次要求我立刻离职，这样合理吗？
江苏省-淮安市
劳动争议
2021-08-11 14:54:09
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