回复于2021-08-10 18:23:09
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
月帮助1人
回复于2021-08-10 18:26:05
是否已经辞退孕妇了?根据什么规定辞退的?
月帮助7人
回复于2021-08-10 18:26:13
可以主张三期工资赔偿,具体情况复杂,可以单独联系我
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