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铜仁市万山区特岗招聘公告更新,聘用人员需“持证上岗”,本人在取得成绩合格证明后,因怀孕需延迟认定,未能完成认定教师资格证。人事科在职前审查时,告知我因未认定未取得教师资格证,不予认定合格,不得聘用。人事科这样是否合理合法,我能否被聘用。

贵州省-铜仁市 劳动争议 2021-08-08 23:00:39
用户:187*****852
律师回复(3)
  • 回复于2021-08-08 23:02:36

    这种情况谈不上违法。

  • 易磊律师

    月帮助3025人

    回复于2021-08-08 23:52:31

    您这边只是取得合格证明,并没有拿到资格证书。

  • 回复于2021-08-09 06:52:06

    持证上岗是个条件,你必须完成这个条件才能上岗

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