老师您好，我2016年10进去现在的公司，期间签过三次合同，第三次合同于2021年7月31日到期，合同到期前一个月发现自己怀孕了，因为身体情况医院开具病假让我在家休息，公司不满意我现在的病假状态，威胁说要开除我，请问这种情况是如何赔偿？ 在网上看到说双倍赔偿，是指原本开除赔付N+1倍，孕期开除就要2×(N+1）吗？感谢回答！
上海市
劳动争议
2021-08-04 22:28:04
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