应届毕业生和邮政企业签订劳动合同（6年，实习期六个月），为防止员工辞职，签订书面保证书，一直干下去，并且声称干不完，邮政局不会配合员工辞职手续，无法调离档案。请问这个书面保证书具有法律效益吗？
山东省-济南市
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2021-08-04 15:13:33
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