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每个月奖金发放都是要保留30%留在过年的那个月发，如果没有干满到本年度12月31日的员工，哪怕是在11月离职的，这30%也不发，这个规定合理吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-08-02 11:26:27
用户：135*****481
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助287人

    回复于2021-08-02 11:27:07

    您好！这个奖金有没有相应的规章制度约定？

    咨询Ta
  • 杨应璋律师

    回复于2021-08-02 11:28:11

    不合理，建议先向劳动监察大队反映，或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 沙立改律师

    回复于2021-08-02 11:29:04

    不合理，属于变相扣压工资

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