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房地产公司上班，给予50%提成，每月无底薪，一年保障拿5万提成，如果拿不到，则一年后补足5万，中间无任何底薪发放，是否合法

湖北省-武汉市 其他 2021-07-30 22:37:26
用户：176*****780
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2021-07-30 22:41:01

    可以这样约定，但对你而言风险很大的，社保之类的公司需要承担

  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2021-07-30 22:43:32

    你正常上班的，你应该给你发最低工资。

    咨询Ta
  • 宋文雅律师

    回复于2021-07-30 22:46:43

    用人单位支付劳动者报酬不能低于当地最低工资标准，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

    咨询Ta
  • 项延剑律师

    回复于2021-07-30 22:58:55

    你好，如果月薪低于最低工资标准，就是不合法的

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