今年1月1日起，因怀孕未能到岗上班，一直在休病假，今年7月中旬，我公司与其他两家公司合并经营，单位告知已经没有我的工作岗位。预将我调到现新组公司下属单位工作，但与我原岗位的工作性质差距太大，我不同意调岗。在这种情况下，单位有权直接调岗吗？我有权要求继续留在原岗位吗？
北京市
其他
2021-07-28 18:33:34
用户：136*****856
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****856
发送