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公司情况(上班前5天没有工资,然后实习期第一个月1400,第二个月签合同工资1800,第三个月转正1800+800绩效;这个公司有好多项目)。然后我现在上了快一个月(本月30日就满一个月了,除5天没工资的),但是现在这个公司说这个项目不做了,要把我们分到其他项目,然后又得重新实习。现在这种情况我不想在这公司上班,我这情况要向这个公司要求赔偿吗?

甘肃省-兰州市 劳动争议 2021-07-28 10:51:18
用户:139*****786
律师回复(2)
  • 杨洪福律师

    月帮助255人

    回复于2021-07-28 11:13:42

    您好,公司不得要求重新实习,法律规定同一单位不得两次试用期。另外前五天没有工资也不合法,可以要求支付。另外可以请求半个月的经济补偿。

    用户追问2021-07-28 11:15:59
    你好,我是申请全额正式工资的一半吗?
    律师回复2021-07-28 11:17:31
    目前仍在试用期,只能主张试用期的工资
    展开全部2条回复
  • 回复于2021-07-28 11:15:58

    你好!你说的这种情况解除劳动关系可以要求支付经济补偿金

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