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2.实训费用的计算方式:实训费用是根据乙方在甲方培训结束后上岗的待遇收入高低而决定,不是固定数额,实训费用等于乙方岗位薪资(薪资包含绩效、奖金、提成、补助等附加收入)伍仟元以上的且小于或最高等于每月贰仟元的部分乘以18为乙方应该向甲方缴纳的总费用。实训费用= ( (月薪-5000)超过2000按照2000计算) * 18; 3.实训费用收取方式:采取乙方先免费学习、后就业结清的方式,乙方报名时,甲方不收取学费,但须乙方签订助学协议、努力学习并认可助学模式及回报金额,培训结束后,乙方在拿到就业0ffer后须在五个工作日内以现金或贷款的方式向甲方缴清培训费用29800元整。 签署了一个汇报协议没懂

江苏省-南京市 合同纠纷 2021-07-26 21:20:40
用户:136*****674
律师回复(1)
  • 曾金峰律师

    月帮助17人

    回复于2021-07-26 21:30:48

    根据实际情况来分析,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁

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