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没签劳动合同不知道工资标准，有公司与其他员工签空白劳动合同的证据。能以次要求以所在项目服务客户与公司签订服务合同给我所在岗位服务费为我工资标准吗（客户与公司签的是8小时加班费另算）

北京市-市辖区 劳动争议 2021-07-26 11:56:30
用户：159*****406
律师回复（3）
  • 刘欢律师

    回复于2021-07-26 11:57:23

    嗯，你现在遇到的问题是什么问题

    用户追问2021-07-26 12:03:53
    公司和其他员工签空白劳动合同如以同公司同职位工资做参照公司可能会填空，能以其签空白劳动合同为由按我所在项目客户所支付的服务费做参考吗。公司的服务合同和空白劳动合同我都有照片
    律师回复2021-07-26 12:06:30
    可以的
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助340人

    回复于2021-07-26 11:59:58

    可以参照处理，若处理不合理，不公平，可以考虑去劳动部门投诉处理，

    咨询Ta
  • 程鹏远律师

    回复于2021-08-01 18:36:34

    可以以实发工资及同岗位其他员工的工资为标准，未签订劳动合同，可以要次月起至签订劳动之月期间的双倍工资。

    咨询Ta
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