集团公司让所以分子公司财务重新竞聘岗位，但是集团和分子公司不在一个市。而且劳动合同签订时，写明了工作岗位是财务岗。现在财务岗位200个人竞聘只留120个，这样合法吗，可以接触劳动关系赔偿吗？

你好不合法，当时有签订合同按原合同执行。

公司属于变相裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 你们可以向当地劳动行政主管部门进行投诉。

你好，还得看看合同内容。

不合法，可以去劳动监察大队投诉。