入职一个多月，公司并未够买五险，工作内容和面试说的不一样，面试说的是人事，工作就是招聘骑车（本质其实就是让别人买车），现已离职，刚开始去的时候说的是底薪3000加提成，一个人40到100不等，到那10天以后被告知底薪下降到1800加200满勤，提成需要招到12个人以上才会有600基本提成，额外购车100一个人，租车50一个人，做了一个月比较不合适就离职了，现在到发工资的时候了，（上个月招了15个人，11个购车，4个租车按他的工资算法应该是1800+200+600+100•11+50•4），但是现在和我说上个月入职的都退车了，现在工资可能就底薪，但是之前是没说到退车这一项的，这种应该如何处理呢？