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公司未下发正式降薪文件，未经员工同意可扣工资，是否违反劳动法？

天津市劳动争议 2021-07-23 09:52:43

用户：158*****682

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律师回复（4）

李有峰律师

回复于2021-07-23 09:55:02

通常情况下对员工的降薪要么事先有合同约定，要么有相关的制度规定，如果都没有的话，通常要以员工协商一致，否则的话有可能涉嫌违规
何勇律师

回复于2021-07-23 09:55:26

您好！乱扣不合法，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

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夏磊律师

回复于2021-07-23 09:56:37

违反劳动法，可以劳动仲裁。

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周一律师
月帮助801人

回复于2021-07-23 10:37:01

克扣工资属于违法劳动法，劳动合同法，工资支付条例的行为。

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