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我2020年毕业的7 月开始上班 公司从2021年2月份开始拖欠工资 一直到7月份都还没有发 五险一金也没有交 我该怎么办啊 是申请仲裁吗？如果以此辞职 会赔违约金吗？

四川省-成都市 劳动争议 2021-07-21 09:53:37
用户：178*****357
律师回复（4）
  • 周巍律师

    月帮助19人

    回复于2021-07-21 09:57:05

    公司拖欠工资是公司违法在先，可以要求解除劳动合同，并要求公司经济补偿。你不会承担违约责任的

    咨询Ta
  • 林卓恒律师

    回复于2021-07-21 09:59:04

    劳动争议案件需要先提出劳动仲裁，仲裁之后对结果不满意的可以向法院提出诉讼。如果以用人单位拖欠工资和不缴纳社保为由解除劳动合同可以要求赔偿经济补偿金。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助120人

    回复于2021-07-21 10:27:12

    你好，可以申请劳动仲裁，这种情况您不会承担违约金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2021-07-21 15:51:31

    可以单方解除劳动关系，要求经济补偿。

    咨询Ta
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