回复于2021-07-20 11:12:24
一般只是要求侵权人承担责任,很少会告劳务公司的。如果是职务行为误伤,劳务公司需要赔偿。打人不是职务行为,劳务公司不承担责任。
月帮助10人
回复于2021-07-20 11:30:38
您好,如果是个人原因侵权,是个人承担责任。但是如果因为工作原因,劳务公司可能先行承担,再跟员工追偿。
回复于2021-07-20 11:31:19
需要承担相应的责任。
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