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1.今年7月1日入职一家教培机构，让我签合同的时候随便签了一份离职赔偿1万8千的协议，以及不能入职缴纳社保，同时签订的协议和劳动合同并没有盖章以及给我一份。 2.目前老板以新任老师入职为由，强迫我加班去听课，同时对我的问题一拖再拖，在非上班时间里给我安排课程，申请不要班被拒绝 3.对于这种情况，我离职需要赔偿吗，可以申诉补缴社保同时视为未签订劳动合同吗

广东省-韶关市 劳动争议 2021-07-17 20:37:12
用户：177*****746
律师回复（3）
  • 周祥毅律师

    回复于2021-07-17 20:40:29

    超过一个月没有签合同就可以要求双倍工资

    用户追问2021-07-17 20:42:54
    7月1日入职一家教培机构，让我签合同的时候随便签了一份离职赔偿1万8千的一年期限的协议，如果离职需要赔偿吗
    咨询Ta
  • 陈建荣律师

    回复于2021-07-17 20:52:16

    他那边有你签字的合同话算不上没有合同，可以要求赔偿

    用户追问2021-07-17 20:54:35
    1.入职当月不缴纳社保，2.老板要求下班时间加班，3.签订培训协议，但是没有培训就上岗了，4.未给劳动合同，同时未盖章
    律师回复2021-07-17 20:56:31
    不缴纳社保可以要求缴纳，没盖章的话他那边有你签字的合同并他们自己盖上章的话你就无法举证是你弄丢了盖章的自己搞了一份还是他们就没给你了，没法发票证明培训费用的培训协议无效
    展开全部2条回复
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2021-07-17 22:33:53

    你好！按照法律规定的时间辞职即可，不需要赔偿。可点击头像电话咨询了解。

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