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在公司工作4年,和公司人事的微信聊天记录里明确说明是不降薪调岗,后7月12签订自愿调岗通知书,7月15号,公司人事发一张人员变动薪资表(里面时间写7月14号,但是7月15号才给我),让我签字,跟我之前工资少50块,我拒绝签字,后1小时人事又以我不配合公司工作为由再次对我工资进行降薪。然后我马上申请书面离职,部门领导同意,已交接,已拿到盖公章的劳动解除合同书,请问我1—15工资按照之前岗位工资来算,还是以最新我没有签字的人员变动薪资变来算

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2021-07-16 12:19:01
用户:134*****201
律师回复(1)
  • 任淑萍律师

    月帮助501人

    回复于2021-07-16 12:51:49

    您好!按照原来的工资计算。你不应该自己申请离职的。

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