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没有签订合同，自离，急辞职要扣除工资的百分之十，合理吗

江苏省-常州市 劳动争议 2021-07-16 10:22:21
用户：187*****002
律师回复（4）
  • 刘永龙律师

    月帮助48人

    回复于2021-07-16 10:24:04

    你好，工作多久了没有签合同？

    咨询Ta
  • 唐伟成律师

    回复于2021-07-16 10:29:54

    劳动者没有提前30天书面提出离职就着急走人，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助822人

    回复于2021-07-16 10:41:31

    辞职必须提前一个月，没有到一个月，单位可以按实际上班天数支付工资。扣的钱如果在应发范围内没问题，超过就有问题

    咨询Ta
  • 吴少博律师

    回复于2021-07-16 10:46:32

    辞职要提前一个月，口头协议当时是怎么说的

    咨询Ta
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