大学生找暑假兼职，于2021年4月16和公司签 订合同,劳务合同期限为2021年7月17日至 2021年8月17日，本人今天联系公司已准备好 入职，却被告知公司裁员，不需要了。合同的 解除中写到双方协商一致可以解除合同，或者 乙方在职期间有犯严重情节时甲方可单方解除 合同，合同违约责任中提到一方违约另一方需 支付3000元违约金。想咨询下这种情况下了 公司那边是否算违约?合同上有法定负责人的 签字和公司公章。那边后来又说，如果我们要去工作，也可以，但只能拿底薪，这与之前签合同时对方所承诺的薪资差别太大，如果我不接受这个安排是否算违约?对方是否能强制解除合同?