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入职没有签订劳动合同，且缴纳了100元保证金

江苏省-南京市劳动争议 2021-07-14 21:22:06

用户：188*****837

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律师回复（9）

曹磊律师
月帮助194人

回复于2021-07-14 21:26:10

你好，入职日期满一个月后，仍然没有签订劳动合同的单位，需要承担双倍工资补偿

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李有峰律师

回复于2021-07-14 21:26:51

100元的保证金可以不交，单位应当自员工入职之日起，一个月内与员工订立劳动合同。
吴霜律师

回复于2021-07-14 21:29:08

公司未依法和员工签订劳动合同，员工可以主张入职第二个月至入职一年期间的双倍工资。公司收取员工保证金的，可以去当地劳动监察大队投诉，要求公司退还。

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郁明娴律师
月帮助1人

回复于2021-07-14 21:29:33

没有签劳动合同可以主张双倍工资，100元保证金看具体收取原因，联系搜集整理好证据。

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符志峰律师
月帮助3人

回复于2021-07-14 21:33:30

你这种情况可以要求双倍工资

律师回复2021-07-14 21:33:35

也可以收集证据去直接申请劳动仲裁

律师回复2021-07-14 21:33:38

证据材料起诉状准备好

律师回复2021-07-14 21:33:42

如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

律师回复2021-07-14 21:33:46

如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。

展开全部4条回复

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4224人

回复于2021-07-14 21:41:19

你好！入职多长时间了？未签订劳动合同可要求支付双倍工资，时效一年。可点击头像电话咨询了解。

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范梦婷律师

回复于2021-07-14 21:50:57

你好可以向劳动监察大队投诉
曾金峰律师
月帮助16人

回复于2021-07-14 22:02:03

单位的这种做法不合法
赵爽律师

回复于2021-07-14 23:12:47

具体想咨询什么问题？？

律师回复2021-07-14 23:12:53

可以把具体情况说明一下

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