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前两天，签了合同，说不干满三个月需要赔付一万元违约金，这样合法吗

内蒙古自治区-呼和浩特市 合同纠纷 2021-07-13 15:53:32
用户：147*****332
律师回复（3）
  • 吴少博律师

    回复于2021-07-13 15:57:53

    劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。同时，如果赔偿实际损失金额超出约定的，劳动者还可以要求增加赔偿金额。 但在实际处理中，一些法院可能会认为，经济补偿金性质属于法定的违约金，既然支持了法定违约金，就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-07-13 16:04:22

    劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同，约定违约金是违法的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2487人

    回复于2021-07-13 18:37:35

    如果是劳动合同的话，这个不需要赔偿。

    咨询Ta
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