我今年3月31日入职，4月13日离职！除去节假日，一共工作了9天，当时都是按照正常离职流程辞职的，当时公司计算出的薪资是960元！并说5月15号打到卡里！一直到7月8号仍然没有收到工资，我联系了劳动监察大队，他们去公司调解了！劳动监察大队人员告诉我需要去申请劳动仲裁。我想问一下，这种情况我是不是可以申请赔偿？依据哪条法律，应该申请赔偿金多少？
河南省-郑州市
劳动争议
2021-07-13 07:25:42
用户：175*****571
律师回复（6）
-
回复于2021-07-13 07:58:11
你不可以申请赔偿，问问劳动监察大队到底出了什么情况，为什么要去劳动仲裁？为什么劳动段大道这边不能给你直接解决？
-
回复于2021-07-13 11:31:20
你好，离职时应当一并结清工资，可能无法获得赔偿金，可以申请劳动仲裁
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复175*****571
发送