回复于2021-07-12 22:06:41
这种情况下,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求对方支付未签劳动合同的双倍工资。具体情况可以来电详询或一对一咨询,建议委托律师代理。
回复于2021-07-12 22:06:48
可以的,侵权,姓名权。。。。。。。
月帮助100人
回复于2021-07-12 22:07:50
你好,没有合同可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿的。
回复于2021-07-12 22:08:10
不能,详情可以私信我申请一对一咨询
回复于2021-07-12 22:08:37
是什么合同呢?如果是劳动合同,离职时可以主张双倍工资
月帮助256人
回复于2021-07-12 22:09:26
可以的,若是确定伪造的,可以考虑起诉维权,
月帮助306人
回复于2021-07-12 22:11:33
您好!伪造签字,要承担败诉的后果。
回复于2021-07-12 22:18:25
未签劳动合同支付双倍工资。
回复于2021-07-12 22:19:15
当然可以,如果公司未签订合同可以获得一年的双倍工资赔偿
回复于2021-07-13 08:59:17
这个问题比较复杂,看你主要是想达到什么目的,最好是面谈一下
回复于2021-07-15 11:28:48
您好,这个是可以起诉的。
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