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没有签劳动合同的情况下，工作四年，右手粉碎性骨折，能得到相应的赔偿吗

吉林省-吉林市 劳动争议 2021-07-12 18:35:56
用户：131*****466
律师回复（6）
  • 毕强律师

    回复于2021-07-12 18:40:01

    你好，有没有其他证据证明劳动关系事实，可以电联

    咨询Ta
  • 田绍华律师

    回复于2021-07-12 18:40:50

    能够证明存在劳动关系的情况下，如果是工伤可以要求单位赔偿

    咨询Ta
  • 吴少博律师

    回复于2021-07-12 18:41:03

    需要综合你手上的证据事实，才能确认。

    咨询Ta
  • 许靖靖律师

    月帮助42人

    回复于2021-07-12 18:41:24

    您好，根据法律规定，入职后一个月之内应该给员工签订劳动合同并且缴纳保险。如果现在还没给签订劳动合同，需要先确认劳动关系的存在，之后走工伤认定。如果缴纳保险，工伤赔偿由工伤保险基金承担。如未缴纳，应由单位承担

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助2人

    回复于2021-07-12 18:48:04

    先申请工伤认定，后申请评残，没签订劳动合同可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 郑吉林律师

    回复于2021-07-12 20:47:25

    是否有报警呢？案涉金额较高，建议委托律师处理

    咨询Ta
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