工作一年半公司一直没签劳动合同，现在被辞退

你好，辞退的理由是什么？

公司的行为是违法的，可以申请劳动争议仲裁要求加倍赔偿。

1.可以要求双倍工资 2.补缴社保 3.经济补偿金

可以自应当签订劳动合同的第二个月开始要求公司支付赔偿

您好，不签劳动合同时不符合劳动合同法的规定的，您可以向仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资的赔偿。而且公司辞退员工也是需要给与员工经济补偿金的。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。