现在是入职第四个月了 公司和我没有签过任何劳动合同 也没有缴纳社保 老板一直拿着转正的工资来忽悠我 所以才一直继续做到了现在 但是我跟老板现在撕破脸了 6月份的工资还没有发 我可以提交被迫离职告知函给她 然后不做交接 直接离职 然后去劳动结构申请仲裁吗 她让我去还门面钥匙 然后和她的律师交接 我有这个情况必要和她的律师交接吗 因为她还说什么 我离职太临时 不知道我有没有拿公司的东西
广西壮族自治区-柳州市
劳动争议
2021-07-10 23:25:14
用户：176*****170
律师回复（4）
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回复于2021-07-11 08:46:18
没有签劳动合同的，可以提起劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，没有缴社保的问题可以向社保征缴部门投诉举报，要求单位补缴
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