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1.我与公司签订了三个月的试用期合同，但试用期合同还没到期前公司单方面解除了试用期合同，没有给出任何理由 2.公司在我试用期期间没有购买任何社会保险公司3. 在我入职一个月后没有签订正式的劳动合同 4.这样的情况我怎样索赔应有的赔偿

云南省-玉溪市 劳动争议 2021-07-10 11:03:32
用户：156*****063
律师回复（4）
  • 王佳奇律师

    回复于2021-07-10 11:07:23

    你好，申请劳动仲裁。

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  • 陆宽谋律师

    回复于2021-07-10 11:09:24

    你好，我是陆律师，根据法律规定，用人单位和劳动者不得单独签订试用期合同，并且在与用人单位建立劳动关系，一个月之内应当要签订书面的劳动合同，并且在入职以后，从入职当日起，应该缴纳社会保险，因此，用人单位的行为已经违反法律规定，如果跟你解除劳动合同的，可以要求相应的赔偿。

    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助31人

    回复于2021-07-10 11:11:43

    您好，试用期用人单位是可以解除合同的。用工以后需要购买社保，目前听下来只能要求补缴社保，没有其他赔偿。

    律师回复2021-07-10 11:13:34
    如果没有签订正式合同，而单独试用合同，也可以要求相应赔偿。只是你要明确合同内容是约定了三个月试用期还是只是试用期合同。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2320人

    回复于2021-07-10 21:54:59

    单方解除，你可以要求赔偿。

    咨询Ta
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