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试用期马上快到了用人单位说不合格需要赔偿吗？

湖北省-襄阳市 劳动争议 2021-07-10 10:23:01
用户：180*****008
律师回复（8）
  • 杨虞娇律师

    回复于2021-07-10 10:26:52

    不用赔偿，试用期不合格，直接走人就是，代表未达到录用标准。

    咨询Ta
  • 王保安律师

    回复于2021-07-10 10:28:11

    不需要，给工资，，，，， ，

  • 曹磊律师

    月帮助213人

    回复于2021-07-10 10:31:32

    你好需要有证据证明不符合录用条件，否则可能涉嫌违法辞退需要支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助8人

    回复于2021-07-10 10:40:05

    试用期解除劳动合同一般没有赔偿

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2021-07-10 10:42:47

    您好！不合格的理由是什么？

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    回复于2021-07-10 11:15:59

    你好，试用期内不用赔偿。

    咨询Ta
  • 计冰瑶律师

    回复于2021-07-10 12:04:07

    让用人单位拿出证据，如果没有证据的话申请仲裁，能拿到半个月经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘宇律师

    回复于2021-07-10 16:16:22

    看具体不合格的原因是什么

    咨询Ta
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