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1.没签劳动合同，要离职时却被告知需要提前一个申请离职，而离职不发当月工资，我该如何维护自己的合法权益 2.离职原因:面试的时候公司人事故意隐瞒押30天工资 3.离职后，把离职当月工资发给我

河南省-郑州市 劳动争议 2021-07-09 18:26:05
用户：135*****363
律师回复（4）
  • 常进海律师

    回复于2021-07-09 18:29:16

    你好，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助116人

    回复于2021-07-09 18:30:47

    没签合同可以随时离职，提起劳动仲裁要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 张江浩律师

    月帮助1人

    回复于2021-07-09 19:02:56

    可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助15人

    回复于2021-07-09 22:28:01

    你好，可以以没有签订劳动为由离职，然后要求支付双倍工资差额

    咨询Ta
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