咨询详情

暑假工刚满16去干厂， 干了差不多一个星期，中介弄进去的，没签什么劳动合同，皮肤过敏，跟他们说帮我换个岗位，不理我，干不下去提前离职，他们说厂里规定要提前15天交申请书不然就扣我一半的工资，合理吗，我该怎么办呢

广东省-惠州市 劳动争议 2021-07-09 09:35:47
用户：158*****578
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2021-07-09 09:39:40

    不合理，但暑假工属于劳务纠纷，只能诉讼解决

    咨询Ta
  • 黄慧律师

    回复于2021-07-09 10:06:01

    不不合理，单位不得克扣员工工资。

    咨询Ta
  • 蒋佳蓉律师

    回复于2021-07-09 11:44:58

    你好，扣工资的行为是不合法的，你可以向劳动监察大队举报投诉

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****578
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交