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校招的岗位。未签劳动合同签了实习协议。跟公司说要离职,公司要求实习生要提前一个月,称这是公司的规章制度,我看了三方协议和甲乙的实习协议没有说明要提前一个月和人事说,我提前三天和人事说,人事说要么做完这个月要么扣我的公司和绩效费用,绩效费用不是不得超过这个月的%20吗?扣费从7.3日到7.8日直接就扣了我七百块,上个月和这个月迟到扣了一百,总的扣了八百左右,我仲裁能成功吗?
广东省-深圳市
劳动争议
2021-07-08 23:23:39
用户:177*****675
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律师回复
(1)
杨虞娇
律师
回复于2021-07-08 23:38:40
可以成功,但会程序繁琐。收集证据更不容易。
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