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2021年5月十日至八月十日，我和公司之间没有签订劳务合同，而且也没有给我本人交社保，而且在公司期间没有加班费，没有每天的延时加班费，也没有节假日加班费（也是是周六周日两天）这种情况是否可以到劳动仲裁委去进行告发，并给予双倍工资和加班费的补偿

浙江省-温州市 劳动争议 2021-07-04 08:49:21
用户：152*****742
律师回复（6）
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2021-07-04 09:02:09

    可能申请劳动仲裁，主张2个月双倍工资和加班费

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-07-04 09:07:04

    您好！如果你未达退休年龄，未签劳动合同有双倍工资，需要证明你加班是单位安排的才有加班费，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助193人

    回复于2021-07-04 09:14:57

    可以申请劳动仲裁。。。。。。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助7人

    回复于2021-07-04 09:21:30

    可以申请劳动仲裁，注意保留证据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2021-07-04 10:48:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蒋佳蓉律师

    回复于2021-07-04 21:23:17

    可以，可以去劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁

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