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与公司（私企）签订了劳动合同之后又签署了一个协议，协议内容为需要在公司工作5年，如果不满5年需要赔付违约金。请问，如果中间考上研究生了，但是工作不满5年，是否还需要赔付违约金？网上有人说考上研究生和公务员不需要赔付违约金，不知是否有法律依据。

北京市 合同纠纷 2021-07-02 16:25:00
用户：177*****889
律师回复（6）
  • 杨应璋律师

    回复于2021-07-02 16:29:10

    该付的违约金还是得付的。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    回复于2021-07-02 16:29:30

    这个主要是单独签署这个协议目的是什么，如果单位给你们培训或者有户口解决那可能有违约金，如果单位什么也没做不涉及违约金

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2021-07-02 16:30:24

    这个主要是看单位做什么了，什么也没做的话没有违约金

    咨询Ta
  • 方晓玲律师

    月帮助57人

    回复于2021-07-02 16:31:28

    不能随意约定劳动者承担违约金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2021-07-02 16:32:23

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2312人

    回复于2021-07-02 17:39:01

    劳动者是有权利离职的，不需要赔偿。

    咨询Ta
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