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入职3个月没有合同 206/天拖欠两个月工资没给自离一天罚我1000块钱合法吗

山东省-临沂市劳动争议 2021-07-01 13:01:56

用户：158*****253

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律师回复（6）

梅露淋律师
月帮助3133人

回复于2021-07-01 13:09:24

违法，您可以主张两个月的双倍工资，并要求支付拖欠的工资

用户追问2021-07-01 13:24:51

怎么维权私人企业是的陶瓷厂就说我无辜旷工一天给我开1000罚款找谁维权

咨询Ta
余扬律师

回复于2021-07-01 13:15:59

入职一个月内就应该签书面合同

律师回复2021-07-01 13:16:25

罚钱有没有依据？

律师回复2021-07-01 13:16:39

拖欠的工资要给你

用户追问2021-07-01 13:21:49

怎么去维权厂里就说无辜旷工一天开1000罚款

律师回复2021-07-01 13:23:16

可以去提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的经济补偿和未发的工资。至于罚的钱，得看有没有依据罚。

展开全部4条回复
朱瑞律师

回复于2021-07-01 13:31:50

你好，用人单位没有罚款的权利；员工入职起一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资
张伟丽律师
月帮助201人

回复于2021-07-01 13:32:21

你好，不合法，可以起诉维权
蒋珊律师
月帮助7人

回复于2021-07-01 14:07:45

你好，可以申请劳动仲裁。

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刘蓉律师
月帮助4180人

回复于2021-07-01 15:57:42

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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